不少用人单位都会为职工购买保险，在发生意外时可由保险公司赔偿。两年前，小榄某五金加工厂发生一起安全事故，员工胡某不幸被砸身亡。家属向保险公司理赔却遭到拒绝，理由是工厂在事故前一个月将被保险人胡某变更成了别人。保险公司这一说法是否能得到法律支持？11月30日，市第二法院通报了该案的一审判决。

　　■工厂突发安全事故，员工不幸被砸身亡

　　胡某生前是小榄某五金加工厂数控冲床班长。2013年9月，工厂给包括胡某在内的19名员工购买了团体人身意外伤害保险，保额10万元。2014年3月，该五金厂一墙之隔的建材部最靠墙的两堆线材突然倒塌压垮墙体，墙体将五金加工厂的冲床电脑箱撞倒，冲床电脑箱顺势将正在工作的胡某压倒在地并重重砸在胡某头部，导致胡某当场身亡。

　　事后，胡某家属依据保险合同向保险公司申请理赔，却遭到了保险公司的拒绝。保险公司称，五金加工厂2014年2月对被投保人进行了批改，批改内容为 “被保险人姓名由胡某更正为张某（化名)，批改自2014年2月起生效，直至保单保险期满，其他事宜不变。”因此，从2014年2月起，胡某已不是保单的被保险人，保险公司不负责赔偿。

　　去年7月，胡某的家属将保险公司告上法庭，要求保险公司支付保险赔偿金10万元及利息。

　　■保单已修改的证据不足，保险公司被判支付理赔款

　　在法庭上，保险公司提交了一份彩色打印件的批改保单。但胡某的家属并不确认该份批单的真实性。同时，小榄某五金加工厂的经营者谭某称购买团体意外险后，没有向保险公司提出任何修改内容的申请，也没有收到保单修改的批单。

　　法院认为，保险公司所提交的批改单是打印件，并非原件，而且投保人小榄某五金加工厂否认曾向保险公司提出变更申请。在现有证据的情形下，保险公司无法证明保单已经批改，应当作出理赔。鉴于保单没有指定具体的受益人，保险公司应当支付的10万元保险金应当作为胡某的遗产，向胡某的法定继承人即原告，履行给付保险金的义务。

　　市第二法院民二庭夏重彬法官提醒用人单位，团体人身意外伤害保险可以更换被保险人，更换后应当及时告知被保险人，同时，更换被保险人时要与保险公司办理合法的变更手续，最大限度地保障员工的合法权益不受侵害。