去年5月8日，广东美的环境电器制造有限公司发生一起意外事件：喷漆工李某被发现在美的公司围墙内身亡。经鉴定，李某属于高坠致严重颅脑损伤死亡。这起意外发生后，李某的妻女等人将美的公司告上法庭，索赔60万余元。记者昨日从市第二法院了解到，该院一审驳回了李某家属的索赔诉求。
　　■美的员工离奇身亡，未被认定为工伤
　　湖北人李某从2011年7月起在中山务工，并入职美的公司任公司油汀分厂喷漆工。2014年5月7日19时许，李某下班离开公司，并于当日21时05分回到自己在外面租住的房屋。21时12分，天上下着雨，李某穿上工作服外套打着伞离开住处。
　　2014年5月8日7时许，美的公司向警方报案称二期8号仓库围墙内发现李某尸体。警方现场勘验证实，李某俯卧在美的公司二期8号仓库围墙内侧下方。根据案情及现场勘查，李某符合高坠致严重颅脑损伤死亡。
　　2014年8月4日，市人社局出具决定书，对李某的死亡不予认定工伤。随后，李某的家属向市仲裁委申请仲裁，请求裁决美的公司支付丧葬费、死亡补偿金及被扶养人生活费等共计110万余元。市仲裁委裁决查明，美的公司此前已经给李某参加了社会保险，李某的家属已经申领了丧葬费13869元及抚恤金13869元。
　　2014年11月10日，美的公司被裁定支付李某的家属一次性救济金13440元。2015年1月8日，美的公司向法院转账支付执行款共13542元。2014年12月26日，李某的家属向法院提起生命权诉讼。
　　■公司不存在管理过错，法院驳回家属诉求
　　李某的家属认为，李某9时12分穿工作服外套打伞出门了，而美的公司对李某为何在公司厂区围墙内死亡无法作出合理解释。美的公司对员工负有管理责任，对员工李某在厂区内非正常死亡负有不可推卸的管理过错责任，应承担60%的赔偿金额，共计60万余元。
　　美的公司则辩称，李某的家属已经收取了意外死亡补偿13440元。根据一事不再理原则，法庭应当驳回起诉。此外，人社部门已经查明，李某当天并不需要加班，并且确认李某的死亡与工作不存在关联性。而且，美的公司所在仓库有被偷盗事件发生，不排除李某为不正当利益进行违法行为。
　　市第二法院认为，虽然李某是美的公司员工，也确实在美的公司厂区内身亡，但是，李某住在公司外，他在下班离开厂区后，未经正常途径再次进入美的公司厂区，美的公司对这种行为无法预料，更没有义务及能力保障他的安全。而李某具有完全民事行为能力，明知雨天夜晚攀爬高处的高度危险性，应对自身行为产生的后果负责。
　　法院一审认定，李某应承担事故全部过错，美的公司没有构成侵权，而且不存在管理缺失的过错。近日，市第二法院据此驳回了李某家属的索赔诉求。